Göteborgs universitet utvecklas kontinuerligt för att säkerställa en god arbetsmiljö där alla anställda och studenter oavsett kön, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, eventuella funktionshinder eller sexuell läggning ges bästa möjligheter att utvecklas. En ökad mångfald både bland studenter och anställda bidrar till en högre kvalitet i verksamheten. En jämn könsfördelning i alla delar av organisationen är för oss en självklarhet.
Konstnärliga fakulteten arbetar aktivt med likabehandlingsfrågor.
Läs mer om fakultetens likabehandlingsarbete under de interna webbsidorna.
Anna Lindal
ordförande i likabehandlingsgrupp
tel: 031-786 4081
epost: Anna Lindal
Karolina Landin
sekreterare i och sammankallande av likabehandlingsgrupp
tel: 031-786 4005
epost: Karolina Landin